□□管理

乱世靠有为，治世靠无为；创业靠有为，守业靠无为；管理靠有为，领导靠无为。有为与无为的辩证关系，需要在实践中进行艺术化的处理，绝没有一成不变的模式。“无为而治”的理论依据是“道”，现,

已完结 / 短篇 / 17-04-20 16:23

给你一个团队，你要怎么管？身居高位发号施令，让员工对你惟命是从？亲临一线事必躬亲，事事指导员工,

已完结 / 短篇 / 20-06-11 01:54

企业经营管理的每一项成就都是经理人员的成就，每一项失败也都是经理人员的失败。中外企业的无数案例都证明了一个结论：经理人员的学习能力、知识视野、理想、献身精神和人,

已完结 / 短篇 / 17-10-31 20:26

现代管理之父德鲁克，被管理界尊为“大师中的大师”，他是当今世界引领时代的卓越思考者。《德鲁克的,

已完结 / 短篇 / 18-06-07 06:28

已完结 / 短篇 / 18-05-05 07:33

已完结 / 短篇 / 18-04-06 20:21

已完结 / 中短篇 / 17-03-19 17:58

已完结 / 中篇 / 17-02-22 06:10

已完结 / 短篇 / 18-05-25 13:09

为了帮助众多企业实现人力资源管理的战略转型，本书在将传统企业与世界500强企业的对比基础上，反思传统企业人力资源管理的弱点所在，总结一流企业的成功理念和方法，并结合一些成功,

已完结 / 短篇 / 20-03-24 18:52

企业经营管理的每一项成就都是经理人员的成就，每一项失败也都是经理人员的失败。中外企业的无数案例都证明了一个结论：经理人员的学习能力、知识视野、理想、献身精神和人格决定着企业,

已完结 / 中短篇 / 18-03-28 08:24

已完结 / 短篇 / 17-06-18 22:12

已完结 / 短篇 / 16-10-13 23:47

已完结 / 短篇 / 17-09-29 06:47

为什么有的员工不领情？为什么执行总是不到位？为什么看好的人干不好？为什么想留的人留不住……成功的企业为什么成功，失败的企业为什么失败，不单是有人才，更重要的是要搞定,

已完结 / 短篇 / 17-10-13 23:36

书籍是人类文明的编年史,是人类历史的载体,是人类理性和智慧的结晶。一个人的阅读史,便是一个人的心灵史和精神成长史。书籍是抚育杰出人才的珍贵乳汁,是支撑伟大心灵的富贵血脉,是铸就高贵灵魂,

已完结 / 短篇 / 17-03-09 08:49

已完结 / 短篇 / 17-12-27 18:08

内容简介：本文坚持以马克思主义军事学说为指导,根据文献和考古资料,在前人研究的基础上,对秦汉军队后勤保障作了尝试性的探讨,全文共分七章,三部分:第一部分,绪言,对秦汉军队后勤的,

已完结 / 短篇 / 18-03-28 01:52

晋江VIP完结总书评数：51077当前被收藏数：82186营养液数：158069文章积分：1,851,918,080《愿者上钩》文案：陈雾跟季明川,

已完结 / 中篇 / 18-12-03 18:50

晋江高积分完结非V章节总点击数：21867总书评数：308当前被收藏数：101文章积分：11,475,631文案你一定知道那些脍炙人口的童话故事吧！那，还记得童话里的那,

已完结 / 中短篇 / 25-12-21 00:52